• Ort: Bad Dürrheim
• Bewerbungsfrist: 06.03.2026
• Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung:Teilzeit/befristet
• Vergütung: Entgeltgruppe E9aTV EntgO-DRV

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Vorteile

Tätigkeitsbereich

Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt als psychosomatische Rehabilitationsklinik 171 Patientinnen und Patienten, psychischen und psychosomatische Störungen. Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.

Ihre Aufgaben

• Planen von Therapieleistungen auf Basis ärztlicher Verordnungen
• regelmäßiges Prüfen und Aktualisieren von Verordnungsbögen
• Erstellen und Verwalten von Einsatzplänen der Beschäftigten
• Durchführen des Ressourcenmanagements
• Überwachen und Qualitätssichern von Standards sowie Mitwirken bei Maßnahmen zur Verbesserung der Qualitätsstandards

Wir erwarten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (zum Beispiel Verwaltungsfachangestellte*r)
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Sie haben Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete und
• Kenntnisse der Produkte oder Dienstleistungen

Wir bieten

• Eine Teilzeitstelle mit 19,50 WoStd. (Teilzeit möglich)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Verlässliche Urlaubsplanung
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein offenes und kollegiales Team

Hinweis
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Weitere Information

Bewerber'innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen

Kontakt