• Ort: Bad Dürrheim
• Bewerbungsfrist: 15.09.2025
• Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung: Vollzeit /Teilzeit möglich
• Vergütung: Entgeltgruppe P10 TV EntgO-DRV

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Vorteile

Tätigkeitsbereich

Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt als psychosomatische Rehabilitationsklinik 171 Patientinnen und Patienten, psychischen und psychosomatische Störungen. Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die ständige Vertretung der Leitenden Pflegefachkraft
• Sie nehmen die Fachverantwortung des Pflegedienstes auf einer
  Station wahr
• Versorgen, Pflegen und Betreuen der Patient*innen
• Sie sind sicher im Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, Time Base, KISS)
• Die Tätigkeit ist verbunden, mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst

Wir erwarten

• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“
  oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“
  oder „Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017
• Sie haben ausreichend Berufserfahrung
• Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, Time Base, KISS).
• Sie arbeiten gerne im Team

Wir bieten

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche (Teilzeit möglich)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Verlässlicher Dienstplan 2 Monate im Voraus.
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein offenes und kollegiales Team
• Verlässliche Urlaubsplanung
• Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemein Zulage für die Kliniken, Sonn-Feiertag-Nacht- und Bereitschaftsdienstzulage. Inflationsausgleichszahlung bis 29.02.2024.

Hinweis
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Weitere Information

Bewerber'innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen

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