• Ort: Bad Dürrheim
• Bewerbungsfrist: 15.08.2025
• Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung: Vollzeit /Teilzeit befristet (Vertretung Elternzeit)
• Vergütung: Entgeltgruppe 8 TV EntgO-DRV

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Vorteile

Tätigkeitsbereich

Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt als psychosomatische Rehabilitationsklinik 171 Patientinnen und Patienten mit psychischen und psychosomatischen Störungen. Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.

Ihre Aufgaben

• Entlasten des Ärztlichen Direktors von büromäßigen Arbeiten
• Überwachen des Arbeitseinsatzes der Beschäftigten im Schreibdienst für Arzt/Ärztinnen
• Mitwirken bei der Krankenblatt-Dokumentation
• Verwalten der medizinischen Bibliothek und des medizinischen Archivs
• Ausführen von Schreibarbeiten nach Diktat oder schriftlicher Vorlage

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem psychosozialen,
  medizinischen oder kaufmännischen Beruf

Wir bieten

• Eine Vollzeitstelle mit 39 WoStd. befristet wegen Elternzeitvertretung
• Eine Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Betriebsarzt
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Hinweis
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Weitere Information

Bewerber'innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen

Kontakt